求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止への取り組み

当社は、応募者の人格と尊厳を尊重し、公正・公平な採用活動を行います。

採用活動においては、応募者が安全・安心にコミュニケーションを取れる場所を選定し、性的な言動や私生活に関する不適切な質問、個人的な連絡・誘い等のハラスメント行為を行わないよう、面接官への教育・研修を徹底しています。

また、採用活動に関するハラスメントについて相談・申出を受け付ける体制を整備し、応募者が安心して選考を受けられる環境づくりに取り組んでいます。

■コンプライアンス相談窓口

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